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【DIAMOND】「悪気がないセクハラ」の4パターン! あなたは大丈夫?


2018/05/17 12:02

DIAMOND online 2018.5.16
diamond.jp

優秀なエリートには共通点がある。彼らは「真面目に、我慢して、一生懸命」ではなく、「ラクして速く」を
モットーに、効率よく結果を出し続けている。まじめさと仕事のパフォーマンスは比例しない。そのエッセンスを
まとめたビジネス書『「ラクして速い」が一番すごい』も話題になっている。著者は、24年間で
5万人以上のクビ切りを手伝い、一方で、6000人を超えるリーダー・幹部社員を選出してきた松本利明氏。
人事・戦略コンサルタントでもある松本氏が、グレーゾーンのセクハラを語る!(構成:中村明博)


グレーゾーンのセクハラに注意!

 セクハラの境界線がグレーになってきています。

「直接体に触れる」「性を意識させる態度をとる、言葉を発する」といった典型的なセクハラが問題になっている
職場は既に絶滅危惧種でしょう。

 セクハラが外部に漏れれば、最近の報道からわかるように、その組織への信頼まで一瞬で失速します。
「相手が不快に感じたら、こちらにその気がなくてもアウト」。違う性別の相手に対し、気を使うように
なりましたが、ここに罠があります。

 相手が不快に感じないように気を使えば使うほど、よかれと思えば思うほど、かえって相手がセクハラと感じる
現象が蔓延するようになりました。一発アウトでない、「ちりも積もれば山となる」型のグレーゾーンの
セクハラです。

 グレーゾーンのセクハラにならないようにするには簡単です。今回は「男性社員→女性社員」の視点で解説します。


・悪気がないセクハラは4パターンある

 悪気がないセクハラのパターンは以下の4つに分けられます。

(1)よかれが、逆にセクハラパターン
(2)ただたんに無頓着パターン
(3)「女性は」と決めつけて嫌われるパターン
(4)勝手に恋愛モードになり迷惑パターン

 それぞれの特徴を解説します。


(中略)


「余計なひと言」に気をつける!

 いずれにしても、男性がよかれと思ったり、悪気がなかったりする場合のセクハラ対処方法はまとめると
シンプルです。

(1)相手に気を使っているという説明は言わない
(2)女性はという主語から始まる理由は言わない
(3)容姿やプライベートに関する意見や判断は言わない

 それでも無頓着な発言がある時は「奥さんや娘に言えるか?」と自分に問う。それでもわからない時は
「どういえばセクハラに取られないか」をまわりに聞くようにすれば、自ら修正できるようになります。


(後略。全文は記事元参照)

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